成立35年來，信達股份堅持黨建引領，秉承“信以立足，達則兼濟”的核心價值觀，在對口幫扶、脫貧攻堅、社會民生等方面持續(xù)發(fā)力，彰顯國企擔當。

 

【黨建引領】學習教育常態(tài)化，打造“紅色引擎”
    堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在信達股份，黨建始終被作為最重要的一項工作來抓，并且毫不松懈。
    近年來，信達股份公司黨委充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用，緊緊圍繞公司年度發(fā)展目標任務，深入貫徹黨的十九大精神，運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，推動黨建成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。
    開展大宣講活動、主題黨日活動，推出“信達黨員小課堂”，落實學習教育常態(tài)化；積極利用“黨建e家平臺”將黨建陣地延伸到“指尖”；推動“黨建+志愿服務”工作……近年來，信達股份不斷創(chuàng)新學習形式，確保黨員理論學習到位、思想認識到位，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
  
【服務特區(qū)】產(chǎn)品惠及民生，積極融入跨島發(fā)展
    信達國貿(mào)汽車為市民提供全方位汽車服務；信達光電生產(chǎn)的LED產(chǎn)品應用于廈門地鐵、橋隧；信達物聯(lián)的車輛電子信息卡助力我市智慧交通建設；街頭巷尾、小區(qū)門口隨處可見的24小時圖書館，其便捷的自助還借、快速查找、定位分揀等離不開信達物聯(lián)的技術(shù)支持……作為伴隨特區(qū)成長的國有企業(yè)，信達股份的產(chǎn)品和服務已融入廈門這座城市的肌理，為市民生活提供便利。
    生于斯、長于斯，在廈門這片土地發(fā)展、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型的信達股份，為地方經(jīng)濟作出了突出貢獻。數(shù)據(jù)顯示，2018年，信達股份納稅6.57億元。截至2018年底，信達股份已吸納就業(yè)人數(shù)超過6500人。
    2018年起，信達股份逐步將信達光電位于廣東的三個廠陸續(xù)搬遷到廈門翔安信達信息產(chǎn)業(yè)園，今年7月，信達物聯(lián)也將遷至該園區(qū)，隨著人才、設備的聚集，信達信息產(chǎn)業(yè)園將成為信達股份重要的創(chuàng)新策源地。信達股份方面表示，公司積極主動融入“跨島發(fā)展”戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

 

信達股份與八一希望小學開展“手拉手”幫扶20周年活動現(xiàn)場

 

【情系老區(qū)】二十年堅守，愛心助學助教
    長汀縣新橋鎮(zhèn)石人八一希望小學的孩子們，大多數(shù)未到過廈門，但他們對來自廈門的信達股份并不陌生——學校圖書室里有信達捐贈的圖書，計算機室有信達捐贈的電腦，操場上有信達捐贈的乒乓球桌、羽毛球網(wǎng)；天冷了，孩子們收到信達股份職工募集的棉衣；發(fā)生洪災時，信達人第一個站出來，捐資捐物；逢年過節(jié)，學校老師和孩子們都會收到來自信達人的祝福。
    八一希望小學和信達股份的“牽手”始于20年前。學校位于革命老區(qū)，地處偏遠，缺乏教學設施，師資力量薄弱，多數(shù)學生是留學兒童。在得知這些情況后，信達股份與八一希望小學開展“手拉手”助學助教活動，一方面，信達股份公司為學校捐贈物資，另一方面信達股份的職工與困難學生結(jié)對子，給予物質(zhì)和精神上的支持。
    “八一希望小學的孩子們是我們心中永遠的牽掛。”在近日舉行的“信達股份 長汀八一希望小學公益捐贈儀式”上，信達股份職工代表、工會主席吳達聰動情地說到。在“手拉手”幫扶20周年這一時間節(jié)點上，信達股份向長汀八一希望小學捐贈助教助學款35萬元。20年來，信達股份及信達職工累計向長汀八一希望小學捐贈助學款近120萬元。
    信達股份方面表示，今年全國兩會期間，習總書記在參加福建代表團審議時說，今年是新中國成立70周年，要飲水思源，決不能忘了老區(qū)蘇區(qū)人民。信達股份將牢記習總書記的教導，把助教助學、精準幫扶事業(yè)代代傳承、發(fā)揚光大，為革命老區(qū)的教育事業(yè)，為中華民族的振興，做一些實實在在的好事。

 

【對口幫扶】推動勞務協(xié)作，助力脫貧攻堅
    不僅幫家里摘掉貧困帽，還增長了本領，開闊了眼界——說起來廈這一年多的經(jīng)歷，馬云志獲得感滿滿。去年4月，家住甘肅省臨夏州的馬云志通過臨夏州與廈門開展的勞務協(xié)作，來到千里之外的廈門，成為信達股份下屬公司信達光電生產(chǎn)線上的一名技術(shù)工人。
    在信達股份，還有許多像馬云志這樣通過勞務協(xié)作脫貧的故事。2018年3月，信達股份響應市委市政府東西部扶貧協(xié)作號召，啟動接收臨夏市、臨夏縣勞工的工作。截至今年6月底，共接收勞工共計550人次。去年，信達股份榮獲2018年度廈門市“東西部扶貧勞務協(xié)作示范企業(yè)”。
    閑暇時，馬云志會不時點開手機微信里的“信達光電臨夏員工交流群”看看。這個由信達光電專門為臨夏職工建立的微信群，不僅架起了臨夏職工溝通的橋梁，更兼具咨詢答疑、意見反饋等功能。經(jīng)過一年多的實踐，信達股份針對臨夏籍職工建立了健全的培養(yǎng)體制。令馬云志印象深刻的是：“有一位工友剛來的時候大字不識一個，但現(xiàn)在操作機臺已經(jīng)很熟練了。”
    “不僅要授之以魚，還要授之以漁，讓這些工人成長為新時代的產(chǎn)業(yè)工人。”信達光電行政中心張春發(fā)告訴記者，信達光電為臨夏、彭陽職工提供全日制大專學歷班的進修機會，讓他們具備職業(yè)發(fā)展的潛力。今后還將根據(jù)實際情況，給予有意愿、有能力的員工更多崗位鍛煉的機會。