廈門信達(dá)成立于1984年，至今已經(jīng)發(fā)展成為大型高科技企業(yè)集團(tuán)。 公司的每一步發(fā)展，無不承載著一群志向高遠(yuǎn)、才智卓越的信達(dá)管理精英們的艱辛和汗水，是他們把對世界先進(jìn)企業(yè)管理的潛心研究，融于廈門信達(dá)的具體管理活動中；是他們把握了在廈門的特定歷史階段、特定的經(jīng)營環(huán)境下的特質(zhì)，形成了有效解決廈門信達(dá)在發(fā)展過程中及時變革、穩(wěn)步發(fā)展、實現(xiàn)贏利等問題的獨特能力。 我們說：法人財產(chǎn) =貨幣資本+人力資本。作為國有控股的上市公司，廈門信達(dá)為使企業(yè)資產(chǎn)不斷增值，既要大膽又要不失謹(jǐn)慎地運(yùn)作好貨幣資本，還要對人力資源進(jìn)行創(chuàng)造性地開發(fā)、培養(yǎng)，使其優(yōu)秀的分子成為企業(yè)賴以發(fā)展、壯大的人力資本。只有貨幣資本和人力資本的最大化，才能產(chǎn)生法人財產(chǎn)的最大化。正是基于這樣的理念，20多年來，廈門信達(dá)在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，把對人力資源的經(jīng)營管理放在首位。 我們擁有獨特的用人機(jī)制：在《勞動法》頒布前就率先實行全員勞動合同制，從不論資排輩；我們擁有寬松的用人環(huán)境：能上能下、能進(jìn)能出；我們擁有豐富的育人資源：公司設(shè)有博士后工作站、工程碩士點。 來吧，朋友，每一個個體在這里的集合，才是形成推動廈門信達(dá)繼續(xù)前進(jìn)的合力。